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升达冯老师就业工作坊 敲黑板!5月这7场高校双选会不要错过~(附

2019-10-07 18:09  作者:admin 点击:次 

  原标题:升达冯老师就业工作坊 敲黑板!5月,这7场高校双选会不要错过~(附双选会全攻略)

  土木工程/给排水工程/道路桥梁与渡河工程/建筑设备与环境工程/城市轨道交通/城市地下空间工程/装饰装修/电气工程及其自动化等土木类专业

  2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸,参加施工调查、图纸会审和设计交底

  1、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全预防为主”的方针;

  2、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任;

  4、负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故作出处理和记录

  1、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全预防为主”的方针;

  2、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任;

  4、负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故作出处理和记录

  2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;

  郑州师范学院是经教育部批准于2010年在郑州师范高等专科学校的基础上建立的一所全日制普通本科院校。2019年该校共有毕业生4357人,以教师教育为主体,文、理、工、管多学科协调发展,其中本科毕业生3281人、专科毕业生1076人。

  安阳学院是经国家教育部批准设立的一所实施普通本科学历教育为主的高等学校,现设有40个本科专业,涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、管理学、教育学和艺术学等八大学科门类,2019届毕业生5437人。

  开封大学始建于1980年,是经河南省人民政府批准、穗去年增中小学公办学位逾13万个教育部备案,由开封市人民政府主办的一所涵盖工、管、文、经、医、艺6大学科门类的全日制普通高等学校。本次双选会将有应届毕业生和实习生6000多人参加。

  河南牧业经济学院始建于1957年,是经教育部批准设置、河南省人民政府举办的一所省属公办全日制普通本科院校,是河南省本科转型发展试点学校。2019年该校共有毕业生9315人,涉及包装印刷、动科动医、工程管理等专业。

  河南应用技术职业学院是隶属河南省教育厅的全日制公办普通高等职业学校。学院共开设43个专科专业及专业方向,涵盖生物与化工、装备制造、医药卫生、土木建筑、电子信息、财经商贸等6个专业大类,2019年该校共有专科毕业生3982人,2020年共有专科毕业生4867人。

  焦作师范高等专科学校是一所以教师教育为主的全日制普通专科学校,是河南省为数不多的具有百年办学历史的高校之一。2019年,该校有毕业生4708人,其中师范类专业毕业生3903人,电子、化工、商务英语等非师范毕业生805人。

  郑州旅游职业学院创办于1985年,隶属于郑州市人民政府,历经四次跨越发展,于2004年5月经河南省人民政府批准、国家教育部备案成立的公办高等院校。

  不需要你大海捞针的在网站上苦苦寻找工作机会,双选会的一大好处是各大有开放招聘岗位的公司齐聚一堂,将大好工作机会摆在你眼前,供你选择!

  5. 正装(男生是西服加衬衣和皮鞋,事先熨烫平整;女生则是衬衣加及膝裙或是西服裤配皮鞋,高跟鞋当然更加显示气场了。

  简历无需做的花哨,大部分招聘人员表示一般在筛选简历的时候,没那么多时间把每个人的简历看完,只要把自己的信息真实明确的展现出来就好。绝大多数实习单位更注重了解应聘者的基本信息和实践经验。

  应聘者投递简历的方式主要有“海投”和“定投”两种。来双选会招聘的公司很多,“海投”的话,机会就会更多。如果自己有明确意向,并且想要找与自己的专业相关的职位,那么“定投”的成功几率更高。作为应聘者要对自己有清醒认识,盲目投递简历也是对自己的一种不尊重。

  有些应聘者看到同学都已签约,心中就不免有些慌乱,急于想把自己也推销出去;再加上有些专业就业本来困难,于是就出现了很多盲目的现象,探索性地建立中国总供给总需求(AD-AS)分析的理,甚至还没弄清企业的背景,就把自己“嫁”了过去。我们应该更冷静一些,应该明白自己究竟想要现在的一纸合同还是将来你真正热爱的职业?

  有人形容面试时“决定生死的一分钟”,简洁合体的衣服做为首选,在简短的面试过程中要表现得大方得体和礼貌,自信尤为重要,不能怯场,回答问题思路要清晰,“迈出第一步,离成功就不远了”遇到不能回答的问题,切忌沉默,要尽量找话题。

  有句话是这样说的:永远不要妄自尊大,也不要妄自菲薄。这句话放在求职时对自己的定位上是很合适的。不要一心只盯着大企业、名厂家,说不定降低一些要求会有更大的发展空间。但反过来,如果太容易满足,只要有工作就行也可能为将来埋下后悔的种子。

  在诸多的应聘者中,你可以是成绩平平的,可以是不特别优秀的,但你应该是勇于敢于介绍自己,打动招聘者、表现真诚与人格魅力的那一个。

  1、见到招聘官后应该首先简单并直接的介绍自己,包括自己的名字、专业以及毕业时间,最后简单概要的阐述自己求职的目标和兴趣以及经历等。

  2、见面时和谈话结束后都记得要和招聘官有大方和坦诚的目光接触,眼神交流非常重要,同时自信坚定的握手也不能少。

  3、交流与提问招聘会是招聘者与求职者双向了解的机会,会提问的求职者才是在职场上笑到最后的人。

  除了询问招聘计划、工资待遇等上述提到的基本问题外,还可以从其他方面进行提问:

  不要一个人霸占招聘官太多时间,问题尽量要提的精准,如果觉得时间差不多了,但是还有很多问题没有问到应该礼貌的询问对方的联系方式,并询问是否可以以后找机会和对方继续交流?

  1、面试结束后可以询问招聘者下一步的招聘计划,然后切记,询问下一步应该和谁联系,并问清楚这个人的联系方式,以备招聘会后发送感谢或是邮件给对方,跟进面试结果。

  2、慎选结尾可以询问招聘者下一步的招聘计划,然后切记,索要对方的名片,以备招聘会后发送感谢或是邮件给对方。


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